В трудовом праве часто необходимо учитывать короткие сроки (сроки увольнения, иск на защиту от увольнения сроки исключения). Сохранение и обоснование ваших прав требует быстрой реакции. Не медлите и проконсультируйтесь по поводу возможностей и сроков увольнения, защиты от увольнения, истечения сроков договора о трудоустройстве, требований о зарплате, начисления зарплаты, права отпуска, возмещении отпуска, примирении, ложной самостоятельности и т. д.

Если вы, как сотрудник, получили от своего работодателя уведомление об увольнении, то иск о защите от увольнения может быть в принципе подан только в течение трех недель после получения уведомления. Если этот срок упущен, то и незаконное уведомление об увольнении может стать законным.